章丘區新聞,章丘區資訊

您當前的位置:章丘人才網 >> 章丘區資訊 >> 職場攻略 >> 職場專家教你用人五步法
職場專家教你用人五步法
2019-07-13|資訊來源: 章丘人才網|查看: 608

職場上,作為管理者總免不了要培養員工。特別是90后員工的崛起,對管理者提出了更高的要求!那么如何培養員工,使用起來才能得心應手呢?

職場專家手把手教你用人五步法,讓你識人用人無憂!

第一步、選擇第一,培養第二——不能選豬爬樹,要選猴子。

用人企業在招聘時候,選擇合適的人放到合適崗位是第一位。選擇不對,再怎么培養都是白費。這個在現實管理中有大量的案例。因此,不管作為企業招聘部門還是管理者都要牢固樹立這種意識,千萬別因為平庸的員工工資要求低而選擇他,使用一段時間后你往往會失望。

而你選擇優秀的員工雖然他要求的報酬高,但給你帶來的價值也大,投入產出比高,綜合算起來,企業還是賺了!

第二步、先培養,后授權——猴子不是生下來就會爬樹,需要訓練。

選擇好的苗子是第一步,很多管理者認為選擇好就可以高枕無憂了,殊不知,再好的苗子也需要為他賦能,你需要培養他,給他施肥澆水,讓他能夠獨當一面。越是有能力的人需要賦予他一定的權力,他才有可能施展自己的才華,因此,管理者要適當授權,激發員工的工作積極性!

第三步、先態度,后能力——孫悟空本事大,但是要態度端正才能去西天取經。很多人都看過四大名著《西游記》,孫悟空的能力可謂本領通天,但是他的態度傲慢,大鬧天空,后來被如來佛祖壓在五指山五百年后,觀音菩薩派唐僧去解救他,后面教唐僧用緊箍咒束縛他,才是孫悟空真正端正態度,保護唐僧西天取經。

同樣,對于企業內有才華的人才,管理者也要觀察員工的態度,挑選德才兼備的員工為企業所用!如果員工能力很強,但是不能為企業所用,管理者指揮不動,那么就是危險品,要趁早隔離!

第四步、先考驗,后分權——唐僧師徒五人西天取得真經,經歷考驗才可成佛。

西游記的五人(包括白龍馬)被成為最完美的團隊。進入團隊的每個成員都是經歷重重考驗才有資格成為其中的一員。每個人各司其職,經歷九九八十一難才取得真經。

企業里面的人才也要不斷考驗他們,是牛是馬拉出來溜溜,在不斷考驗實踐中成長,管理者可以在這個過程中觀察他們,只有經受住考驗才是企業需要的人才,然后根據表現授予他們不同的權力,承擔不同的責任!

第五步、先分權,后分錢——發現德才兼備者,必須期權激勵,不讓他打工。

真正的人才,管理者需要授予他們權力,他們才有激情放開手腳,在企業中展現自己的才華。反之,一些企業招聘優秀人才過來缺卻不分權,一段時間后,招聘過來的人才呆不住了,老板也覺得找錯人了。

另外有些老板是授權給員工了,但是不分錢給優秀人才,讓馬兒跑,但馬兒吃草。一段時間后,人才心里不平衡了,一有其他企業挖墻腳馬上掉頭就走。

綜上所述,要讓優秀員工在企業穩定發展,管理者用人五步法值得每位管理者思考和應用!

親愛的朋友,說說職場你是如何管人用人的?有踩過哪些坑?


  • 溫馨提示:以上職場專家教你用人五步法的資訊來自章丘人才網(章丘區地區找工作,發布招聘信息的章丘人才網、大章丘招聘網招聘網站),每天更新章丘區最新招聘信息。本內容地址:http://www.394863.live/article/articledetail-1070.html轉載請注明
最新資訊
微信分享
章丘區明水街道招聘章丘區雙山街道招聘章丘區龍山街道招聘章丘區棗園街道招聘章丘區埠村街道招聘章丘區圣井街道招聘章丘區官莊鎮招聘章丘區辛寨鎮招聘章丘區曹范鎮招聘章丘區普集鎮招聘章丘區相公莊鎮招聘章丘區繡惠鎮招聘章丘區刁鎮招聘章丘區水寨鎮招聘章丘區垛莊鎮招聘章丘區文祖鎮招聘章丘區高官寨鎮招聘章丘區白云湖鎮招聘章丘區寧家埠鎮招聘章丘區黃河鄉招聘章丘區全章丘區招聘招聘

關注微信公眾號

訪問手機版本
吉林快3形态走势图大小